網(wǎng)站管理應該遵循哪些原則
發(fā)布時間：2022/4/13
我們在進行網(wǎng)站的管理的時候，也是需要注意的，今天我們南京網(wǎng)站制作公司就給大家介紹網(wǎng)站管理的一些原則，希望可以幫助到大家。
二、網(wǎng)站管理規(guī)范化
建立機房制度。現(xiàn)在對網(wǎng)站的可用性要求越來越高，基本上都是全天候的服務，網(wǎng)管人員不能有一時的松懈，這就要有制度作保證。同時，網(wǎng)站對安全性要求也很高，物資上有貴重的設備，無形的有各種密碼、賬號要安全。網(wǎng)站是數(shù)字化的世界，有了用戶的賬號與密碼基本上可以控制網(wǎng)站，這對管理人員本身的自律性要求很高，客觀上需要規(guī)章制度約束。
三、簡化用戶的負擔
網(wǎng)站管理的主要部分之一是對用戶進行管理，這時少不了要求用戶進行設置、安裝、注冊、登錄、付款等操作，在實踐中應該盡可能地減輕用戶的負擔，更好使用戶簡單地用鼠標操作就能完成自己的任務。對于更復雜的服務，則應提供相應的學習資料，可以是普通網(wǎng)頁，也可以是多媒體課件，讓用戶充分感覺到網(wǎng)絡是便捷的工具,應該充分地使用它。這樣做的另一好處是:形成這樣的資料后，如果更換網(wǎng)管人員的職位后，網(wǎng)管人員本身能迅速適應新的工作。
四、做好長遠打算
網(wǎng)站的更新?lián)Q代的時間很快，周期很短，如果只是滿足一時的更優(yōu)而不考慮擴展的能力，隨著網(wǎng)絡的進一步發(fā)展，會使網(wǎng)站管理陷入被動局面。因而在存儲設備上要留有足夠的剩余空間，以備新的應用;在硬件上要留有冗余接口，以備擴展之用;在內(nèi)容上，主頁要具有加入新內(nèi)容而較少改動原來網(wǎng)頁內(nèi)容的靈活性。
五、服務的長期性儲備
任何服務都是要付出代價的，剛開始由于用戶較少可能不太明顯，但隨用戶的不斷增加，代價可能會變成不可接受的。如網(wǎng)絡上的各大門戶網(wǎng)站都曾提供大容量的郵箱，剛開始還能適應，后來用戶成百萬的增加，其維護成本可能難以承受。一般網(wǎng)站不會有那么多用戶，但也不會有那么雄厚的實力。所以從一開始就應該考慮到以后的發(fā)展，做到盡量給用戶提供更多長遠的、高質(zhì)量的服務。
一、合理分工
二、網(wǎng)站管理規(guī)范化
建立機房制度。現(xiàn)在對網(wǎng)站的可用性要求越來越高，基本上都是全天候的服務，網(wǎng)管人員不能有一時的松懈，這就要有制度作保證。同時，網(wǎng)站對安全性要求也很高，物資上有貴重的設備，無形的有各種密碼、賬號要安全。網(wǎng)站是數(shù)字化的世界，有了用戶的賬號與密碼基本上可以控制網(wǎng)站，這對管理人員本身的自律性要求很高，客觀上需要規(guī)章制度約束。
三、簡化用戶的負擔
網(wǎng)站管理的主要部分之一是對用戶進行管理，這時少不了要求用戶進行設置、安裝、注冊、登錄、付款等操作，在實踐中應該盡可能地減輕用戶的負擔，更好使用戶簡單地用鼠標操作就能完成自己的任務。對于更復雜的服務，則應提供相應的學習資料，可以是普通網(wǎng)頁，也可以是多媒體課件，讓用戶充分感覺到網(wǎng)絡是便捷的工具,應該充分地使用它。這樣做的另一好處是:形成這樣的資料后，如果更換網(wǎng)管人員的職位后，網(wǎng)管人員本身能迅速適應新的工作。
四、做好長遠打算
網(wǎng)站的更新?lián)Q代的時間很快，周期很短，如果只是滿足一時的更優(yōu)而不考慮擴展的能力，隨著網(wǎng)絡的進一步發(fā)展，會使網(wǎng)站管理陷入被動局面。因而在存儲設備上要留有足夠的剩余空間，以備新的應用;在硬件上要留有冗余接口，以備擴展之用;在內(nèi)容上，主頁要具有加入新內(nèi)容而較少改動原來網(wǎng)頁內(nèi)容的靈活性。
五、服務的長期性儲備
任何服務都是要付出代價的，剛開始由于用戶較少可能不太明顯，但隨用戶的不斷增加，代價可能會變成不可接受的。如網(wǎng)絡上的各大門戶網(wǎng)站都曾提供大容量的郵箱，剛開始還能適應，后來用戶成百萬的增加，其維護成本可能難以承受。一般網(wǎng)站不會有那么多用戶，但也不會有那么雄厚的實力。所以從一開始就應該考慮到以后的發(fā)展，做到盡量給用戶提供更多長遠的、高質(zhì)量的服務。